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人才战略

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  人才宗旨:以人为本,永远把如何选人、用人、留人、育人、人才效率高效的工作放在心头,好的人才永远是我们珍贵的资源,是我们永不可复制的核心竞争力。
  
  用人理念:用合适的人,培养成为合格的人
  
  招聘原则:内外聘结合,外部招聘专业化,内部招聘职业化
  
  择才原则:大浪淘沙,淘走了沙,留下了金,让金子发光,共涛我们的申博sunbet。
  
  人才使用原则:重能力,更重品德;重思想,更重创造;重过程,更重结果。
  
  科学的薪酬体系:具有竞争力的薪资待遇,科学合理的薪资结构,岗位工资、绩效工资、年功工资、效益奖金无不体现现代企业分配制度的合理性、公平性和科学性。
  
  完善的福利政策:上下班豪华大巴接送、免费的自助营养工作餐、社会统筹养老、医疗、工伤、失业、生育保险、人身意外伤害保险、员工节日慰问费、员工父母春节慰问费、员工结婚礼物或礼金、团队外出旅游等等。
  
  培训体系:提倡学习终身制,打造学习型团队,为员工提供多种学习机会和途径。
  
  人才职业规划:公司基层岗位采用外部招聘,中高层岗位采用内部竞聘,多条职业晋升途径,为员工的职业发展提供专业规划,无限的发展空间,广阔的发展舞台,任由你展翅飞翔。
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